El trabajador del futuro debe
reunir algunas características básicas entre las cuales estarían:
- Debe tener un conocimiento general sólido sobre el negocio al que se dedica "su organización" y un dominio total de su rol y puesto de trabajo en particular.
- Por lo cual, todos deber ser bueno generalistas y excelentes especialistas
- Empleado debe estar preparado para asumir cualquier rol en cualquier momento, polivalencia.
- Todos desde el Gerente hasta un asistente entienden el mercado, tienen los conocimientos y competencias adecuadas.
- Saben cuándo y cómo movilizar sus recursos a lo largo de la empresa.
- La organización inteligente requiere que el empleado tome iniciativa, asuma múltiples roles y colabore espontáneamente a la vez que innova, educa y aprende.
- Facilidad para adaptarse a los cambios estructurales, tecnológicos y a diferentes personas.
- Internalización de la visión de la organización.
- Dominio de sí, buena autoestima, asertividad e inteligencia emocional.
- Con facilidad de aprender y transmitir.
- Dotado de ética y valores.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
No hay comentarios:
Publicar un comentario